spb-metro spb-metro card gift heartbeat progress search star check twitter fb vk pdf
Администрация губернатора Санкт-Петербурга
Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное
учреждение дополнительного профессионального образования

Обучение руководителей и специалистов бюджетной сферы, государственных органов, бизнеса и общественных организаций

Организация ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства

Направление подготовки: Управление персоналом. Кадровое делопроизводство
Форма обучения: Очная форма обучения с применением электронного обучения и/или дистанционных образовательных технологий

Информация о программе

Важной составляющей кадровой работы в государственном органе является ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в подведомственных государственному органу организациях, поскольку является необходимым элементом управленческого процесса.

В рамках программы слушатели рассмотрят конституционные основы трудового законодательства, специфику федерального государственного надзора и контроля в сфере трудового законодательства; освоят технологию проведения проверок; изучат принципы риск-ориентированного подхода, особенности применения профессиональных стандартов, организации независимой оценки квалификаций; отработают практические навыки, необходимые при проведении ведомственного контроля.

Для кого этот курс

Программа ориентирована на государственных гражданских и муниципальных служащих, представителей государственных и муниципальных учреждений, руководителей и специалистов кадровых служб.

Освоив программу, слушатели программы будут

знать:

  • конституционные основы трудового законодательства, установленные нормы и правила в сфере регулирования трудовых отношений;
  • нормативно-правовые основы ведомственного контроля за исполнением трудового законодательства;
  • порядок проведения мероприятий ведомственного контроля.


уметь:

  • применять принципы риск-ориентированного подхода при организации ведомственного контроля за исполнением трудового законодательства;
  • проводить плановые и внеплановые проверки;
  • выявлять и обосновывать нарушение установленных норм и правил
  • в сфере регулирования трудовых отношений;
  • разрабатывать рекомендации по устранению выявленных нарушений
  • и улучшению условий труда работников.

владеть:

  • аналитическими навыками;
  • комплексным представлением о существующей модели контрольно-надзорной деятельности в сфере труда, о проблемных аспектах данной модели и тенденциях развития.

Ключевые пункты программы

1. Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства. Оценка работы по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства. Основания для проведения и требования к организации проверок.

2. Порядок проведения проверок. Типичные нарушения. Требования к актам проверок. Вопросы, которые не является нарушением требований трудового законодательства. Меры, принимаемые по результатам проверок. Составление отчетов.


3. Нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда. Локальные нормативные акты по оплате труда. Виды, требования к содержанию. Обзор наиболее распространенных нарушений по оплате труда.


4. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга (в т.ч. здравоохранения, социальной защиты населения) и их особенности.


5. Рассмотрение практических вопросов реализации мероприятий по ведомственному контролю.


6. Понятие и нормативные требования охраны труда. Специальная оценка условий труда. Обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования.


7. Проведение инструктажей по охране труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда. Расследование несчастных случаев на производстве.

Скачать программу курса (PDF)
Мероприятий не найдено
Очно-дистанционные курсы
Наверх