Шестимесячный путь менторских пар подошёл к завершению — в Смольном состоялась итоговая встреча четвертого потока Менторской программы на государственной гражданской службе.

В этом году в роли менторов выступили пять слушателей 7-го потока Губернаторской программы. Их менти стали восемь выпускников программы «Новая траектория», прошедших обучение в 2024 году.

В течение полугода участники определяли цели развития менти и выстраивали маршруты их достижения, проводили регулярные встречи и участвовали в консультациях со Светланой Харченко, сертифицированным коучем, специалистом по ценностно-ориентированному подходу.

«Менторская программа на государственной службе Санкт-Петербурга — это не сухая теория, а эмоциональный диалог один на один, это поддержка в трудный момент, когда сомнения отступают, а энтузиазм разгорается с новой силой. Программа открыла мне глаза на ценности государственной службы заново: теперь я вижу в ней не рутину, а служение людям и городу, где честность и инновации пульсируют жизнью, где настоящий рост достигается не в одиночку, а в дружной команде коллег. Я хочу выразить огромную благодарность организаторам: Комитету государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, команде Корпоративного университета Санкт-Петербурга и всем, кто стоял у истоков этой программы», — сказал ментор Игорь Кочнев.

Закрытие сезона было совмещено с традиционной встречей с руководством города, что придало событию особый вес и стало важным моментом в профессиональной траектории участников. В этот раз на вопросы менторов и менти ответил вице-губернатор Борис Пиотровский. Диалог получился открытым, содержательным и стал для участников важной точкой рефлексии о лидерстве и профессиональных ориентирах.

Справка

Менторская программа реализуется Корпоративным университетом Санкт-Петербурга совместно с Комитетом государственной службы и кадровой политики с 2020 года. Её цель — развитие лидерского потенциала кадрового резерва, поддержка профессионального роста молодых специалистов, передача управленческих практик и укрепление ценностей государственной службы.