Можно ли придумать профессию, которой ещё не существует, или разработать управленческую стратегию для мира, где люди перестали стареть? Можно. Причём всего за полтора часа и в компании людей, с которыми только познакомился.

В Корпоративном университете Санкт-Петербурга прошёл ежегодный «Президентский экспресс» — межвузовское мероприятие для слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров. В этом году он объединил 115 участников, которым предстояло не только познакомиться друг с другом, но и проверить, насколько быстро незнакомые люди могут стать настоящей командой.

Провёл встречу выпускник Президентской программы, лидер практики развития людей в организации консалтинговой компании BITOBE Александр Пронин.

Возможности за пределами аудиторий

Первая часть Президентского экспресса была посвящена возможностям, которые открывает программа: профессиональные сообщества, зарубежные стажировки, обмен опытом и реализация совместных инициатив.

Об этом участникам рассказали выпускники Президентской программы разных лет: Евгений Васильев, координатор Клуба стратегических инициатив Санкт-Петербурга, Владимир Генкин, президент Ассоциации выпускников Президентской программы Политеха, Любовь Корякова, руководитель консалтингового агентства SMART D-vision, и Валерия Акимова, начальник сектора обеспечения подготовки управленческих кадров КОРПУСа Петербурга.

Сергей Матафонов, координатор штаба Ассоциации выпускников Президентской программы Санкт-Петербурга и Ленинградской области, познакомил слушателей с проектами сообщества и его планами.

Десять команд — десять решений

А затем настало время проверить управленческие навыки на практике. У 10 команд было всего полтора часа, чтобы разобраться в необычных заданиях, разработать решения, записать видеовизитки и подготовить презентации проектов.

Причём задачи оказались такими, каких не встретишь в обычном рабочем календаре.

Какими качествами должен обладать робот, чтобы руководить коллективом из людей и машин? Как составить 10 заповедей идеальной компании? Что включить в ежедневник успешного управленца XXI века?

Команды также разрабатывали технологии корпоративных коммуникаций будущего, маршруты деловых стажировок для топ-менеджеров и модели управления международными компаниями.

Нашлось место и юмору: одна из команд представила туристическую компанию, руководящие должности в которой заняли персонажи русских сказок.

Но за всеми необычными сюжетами стояли вполне серьёзные управленческие задачи: распределить роли, договориться о едином подходе, уложиться в жёсткие сроки и убедительно представить результат.

Знакомство, которое может стать началом сотрудничества

Подводя итоги, участники говорили не столько о сложности заданий, сколько о людях, с которыми успели познакомиться и поработать. За короткое время им удалось пройти путь от первых представлений до совместных решений и публичных выступлений.

Именно в этом одна из главных идей «Президентского экспресса»: показать, что Президентская программа даёт возможность не только получать новые знания, но и обмениваться опытом и создавать проекты вместе.

Победители «Президентского экспресса — 2026»:

1-е место — команда «Матушка-земля»

2-е место — команда «РобИИт»

3-е место — команда «11 друзей президента»