Конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа — 2026» вновь объединит эффективные практики регионов Северо-Запада в сфере работы с персоналом. Заявки принимаются до 27 сентября.

Конкурс проводится по инициативе Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, оператором выступает Корпоративный университет Санкт-Петербурга.

«За каждым кадровым проектом, представленным на конкурсе, стоит конкретная задача и найденное для нее решение. Для нас важно не просто выбрать лучшие практики, а сделать их видимыми для профессионального сообщества. Решение, которое уже доказало свою эффективность в одной организации или одном регионе, может стать отправной точкой для изменений в других. Именно такой обмен опытом и возможность учиться друг у друга придают конкурсу особую ценность», — отметила директор Корпоративного университета Санкт-Петербурга Эльвира Ребко.

История конкурса началась в 2016 году. До 2023 года он объединял кадровых специалистов Санкт-Петербурга, а в 2024 году вышел на уровень Северо-Западного федерального округа. В прошлом году на конкурс поступило более 120 заявок из семи регионов СЗФО.

Конкурс помогает выявлять эффективные решения в работе с персоналом и распространять лучшие из них между организациями и регионами. В центре внимания — HR-практики, которые дают измеримый результат, используют современные подходы и могут быть адаптированы другими организациями. Конкурс также стал площадкой для профессионального общения кадровых специалистов, обмена опытом и экспертной дискуссии.

В 2026 году проекты принимаются в семи номинациях:

• «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
• «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
• «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры»;
• «Лучшая кадровая технология работы с персоналом»;
• «Лучшая практика с использованием информационных технологий».

К участию приглашаются органы государственной власти и местного самоуправления, государственные учреждения и унитарные предприятия, организации с государственным участием, муниципальные учреждения и предприятия.

До 27 сентября участникам необходимо заполнить заявку на сайте конкурса, представить аннотацию проекта, электронную презентацию и логотип организации. После технической экспертизы проекты оценит жюри. Основными критериями станут новизна, эффективность и масштабируемость.

Финал конкурса состоится 12 октября — в День кадрового работника.

Подать заявку и познакомиться с подробными условиями участия можно на сайте конкурса «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа».